FORMACIÓN
Curso para responsables de
la toma de decisiones
El curso enseña a los participantes a identificar los prejuicios internalizados que influyen en sus interacciones diarias con los refugiados, migrantes, y solicitantes de asilo. El objetivo es fomentar un entendimiento de la importancia de ser imparciales cuando se trabaja con los recién llegados, y también preparar a los participantes a implementar los principios de confianza, imparcialidad, e interacción en la práctica.
Objetivos
Al final de esta formación, los participantes:
- Serán conscientes de algunas actitudes problemáticas que pueden surgir en su trabajo.
- Serán conscientes de la importancia de ser imparciales de manera consistente en sus interacciones con los recién llegados.
- Entenderán la importancia de ser imparciales en el proceso de crear relaciones de confianza con las comunidades de recién llegados y de evaluar las consecuencias a largo plazo de sus acciones.
- Serán conscientes de prejuicios internalizados que pueden surgir en sus discusiones con recién llegados.
Destinatarios
Esta formación ha sido creada para personas con el poder de tomar decisiones que influyen en la vida de los refugiados; personas que trabajan en organismos públicos locales como ayuntamientos, sindicatos, organismos de asistencia social, centros de empleo, asociaciones de vivienda u organizaciones/instituciones similares.
Contenido
Este curso se basa en los principios del modelo de interacción comunitaria “Los Refugiados Son Personas” (Refugees Are People) de Second Tree. Proporciona herramientas para que los responsables de la toma de decisiones identifiquen y aborden los prejuicios que convierten a los refugiados en personas ajenas, a través de un enfoque que fomenta la confianza, la imparcialidad y la interacción.
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