FORMAZIONE
Formazione per i professionisti del settore
Questa formazione aiuta le persone a identificare i pregiudizi impliciti che influenzano le interazioni quotidiane con i profughi e gli altri nuovi arrivati (rifugiati, richiedenti asilo, migranti). L’obiettivo è quello di promuovere una consapevolezza più approfondita del valore dell’equità nel lavoro con i nuovi arrivati e la comprensione di come applicare al meglio nella pratica i principi di fiducia, equità e impegno.
Obiettivi
Al termine del corso, i partecipanti acquisiranno:
- consapevolezza degli atteggiamenti problematici che possono emergere nel loro lavoro con le comunità dei nuovi arrivati;
- consapevolezza dell’importanza di mantenere un approccio imparziale e costantemente equo nelle loro interazioni con i nuovi arrivati;
- comprensione del ruolo dell’equità nella creazione di un legame di fiducia con le comunità di nuovi arrivati e dell’importanza di valutare le conseguenze a lungo termine delle azioni;
- consapevolezza dei pregiudizi inconsci che possono emergere nelle discussioni con i nuovi arrivati.
Destinatari
Questa formazione si rivolge a persone che lavorano in enti pubblici locali come consigli comunali, sindacati, enti di assistenza sociale, centri per l’impiego, associazioni di alloggio sociale od organizzazioni e istituzioni affini. Si tratta di persone che possono prendere decisioni che influenzano la vita dei profughi.
Contenuto
Questa formazione si basa sui principi del modello di coinvolgimento della comunità di Second Tree “Refugees Are People”. Fornisce strumenti ai responsabili del settore per identificare e affrontare i pregiudizi impliciti che portano a rendere “altri” i profughi, attraverso un approccio basato sulla creazione di legami di fiducia, equità e impegno.
Keen to learn more about the Refugees Are People approach?
Take a look at our training overview below.